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洛克菲勒家书公布世界第一位亿万富豪的财富经

记者:admin 时间:2019-09-23 19:11  来源:未知
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洛克菲勒家书公布世界第一位亿万富豪的财富经验大公开

  一个人可以走得很快,一群人才能走得更远。优秀的管理者,不以个人喜好来判断员工,因为比起自己的喜好,他们更看重的是效率。 亚洲财经商学院,以【新经济·新思维·新力量】为指导,梅婷包租婆照庆生 梅婷现任70岁老公照..,与国内外一流大学合作办学,集聚重磅师资,精益打磨课程体系,致力于打造学历教育、职业教育、实践教育和资格认证于一体的全金融教育体系,为金融服务实体经济融资、融智,持续输送多元化、复合型的金融人才。返回搜狐,查看更多 第二种是中途放弃的人。或许他们也曾经想干一番大事业,然而现实的问题、阻力,逐渐消磨掉了他们的意志和进取心。他们空有一身才华,却掉入舒适区,一辈子碌碌无为。 管理上,洛克菲勒有一条重要的行为准则:将心比心。他从不仗着钱财和地位,压制他们,而是以合作共赢为前提,相互扶持。无论对于合伙人、员工,还是商业伙伴,都是如此。 洛克菲勒出身贫苦,中学时期有一次和同学合影,那个年代请专业摄影师拍照还是一件特别荣耀的事。洛克菲勒非常兴奋,心里都在想怎么摆姿势了,却被摄影师赶出了座位,理由是他穿得太寒酸,跟身边有钱人同学不搭。 白手起家的洛克菲勒是个天生的奋斗主义者,对任何浪费时间的事都深恶痛绝,所以他告诫儿子说:“如果你的生活目标是安逸和享乐,那和猪有什么区别?” 洛克菲勒有个下属缺点很多,比如嗜酒如命,但口才极佳,善于应变,拥有超强的领导天赋。洛克菲勒认为这些都是企业经营的必备特质,于是把他从对手变为合伙人,而且委以重任。而这名下属也用行动回报了洛克菲勒的信任。 第一种是贪图安逸的人。想着混混日子就算了,遇到问题只会抱怨,任由命运摆布,并美其名曰“随遇而安”。 洛克菲勒是地球上的第一个亿万富翁,是世界公认的“石油大王”。在巅峰时期,他曾垄断了全美80%的炼油工业。比尔·盖茨甚至把洛克菲勒作为自己唯一的崇拜对象。 洛克菲勒像没事人一样埋头苦干,三年之后,凭借自己的实力将那位投资人请出了公司。 创业早期,洛克菲勒合伙人引入一个贵族投资者,两人合谋把洛克菲勒的姓氏从公司名字里删去了。这对任何人来说,简直都是奇耻大辱。作为创始人的洛克菲勒也很恼火,但他冷静地控制住了情绪,因为一旦关系破裂,他就必须从头开始。 建立在生意上的友情,远远好过建立在友谊上的生意。当你取得世俗意义上的成功,先不要嚣张得意,因为你不知道,有一天你走下坡路的时候,是否遇到你轻视过的人。 高薪可以吸引来人才,但却买不到人才的心。一份好的待遇,加上一份信任、尊重,任谁都会踏实做事。 洛克菲勒家族创始人约翰·D·洛克菲勒,不仅是一位成功的商人,还是一位教子有方的父亲。他把事业和个人成长的价值观,通过家训的形式传承给后代。历经100多年,洛克菲勒家族已绵延六代,依然是当今最富有的家族之一,仍未出现颓废与没落的迹象。 每个人都喜欢做自己喜欢或擅长的事,并从中收获成就感。找到员工的优点和才能,让他们做自己喜欢做的事,进而激发他们的热情。这就是洛克菲勒的用人之道。 正如任正非倡导的“灰度理论”——方向是坚定不移的,但并不是一条直线,也许是不断左右摇摆的曲线,在某些时段来说,还会划一个圈,但是我们离得远一些或粗一些来看,它的方向仍是紧紧地指着前方。 冲动是事业的天敌。这个世界上,有太多需要我们忍耐的人和事。你必须学会妥善管理自己的情绪,不要被情绪左右你的判断力。 第一种是享乐主义者,喜欢享受生活,及时行乐,稍微有点钱就开始挥霍,热衷购买奢侈品、华丽的服装、豪华的汽车和艺术收藏品。 员工可能不记得五年前得了多少奖金,但是却会一直记得老板当年的重视和赞美。 认知比财富重要,你就是自己最好的投资标的。向下的社会通道随时开着,你自己都不相信的事,大概率会失败。 当时,他握紧拳头暗下决心:“总有一天,我要成为全世界最有钱的人,摄影师算什么,我要请画家给我画像!”后来,洛克菲勒一手创办石油帝国,成为地球上第一个亿万富翁。 如果自己都认为无法将一件事做好,那么我们的大脑就会下意识匹配各种无法做到的理由;如果我们对达成目标的态度是乐观的,潜意识都会自动搜寻实现它的路径。 一个人的价值,是他身边最常往来的六个人的平均值。这虽然不太准确,但在逻辑上绝对是个真理。年轻时,最好不要跟两种人交朋友: 想要成就卓越,就必须舍掉固有的偏见与玻璃心。这个社会大部分时间,无论是谁,哪怕是总统,都没办法阻止来自外界的轻视。

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